BRILiaN Young Leader Indonesia, Wadah bagi TalentaMuda Kembangkan Kompetensi dan Prestasi

JAKARTA, JAMBIEKSPRES.CO.ID – PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk atau BRI sebagai bank terbesar di Indonesia terus menjalankan peran sebagaiperusahaan yang concern terhadap peningkatan kompetensi SumberDaya Manusia (SDM). Salah satu upayanya adalah denganmempersiapkan talenta muda untuk menjadi pemimpin di masa depan.

BRI pun turut berkontribusi mencetak bibit unggul (talent mobility) yang digagas Kementerian BUMN melalui program BRILiaN Young Leader Indonesia (BYLI). Hal ini sesuai dengan revisi PeraturanPemerintah (PP) Nomor 45/2005 menjadi PP Nomor 23/2022 yang membuka peluang terjadinya talent mobility antar Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Dalam aturan tersebut, karyawan suatuBUMN yang memiliki prestasi yang bagus, termasuk karyawanberusia muda, dapat menjadi direksi di BUMN lain tanpakehilangan status karyawan BUMN-nya.

 

Program BYLI sendiri merupakan pengembangan bagi pekerjaInsan BRILiaN muda terpilih yang memberikan akselerasi karier, kompetensi, pengetahuan, dan keterampilan. Pada program BYLI, para talenta unggul bisa mengakselerasi karier dalam mendudukijabatan strategis serta posisi top manajemen perusahaan.

 

Direktur Human Capital BRI Agus Winardono mengatakan, BRI sebagai talent factory untuk masuk ke BUMN mendukungakulturasi budaya, pemenuhan kebutuhan kompetensi, danpemerataan knowledge skill. "Peluang ini juga dapat mempercepatmilenial menduduki posisi strategis serta integrasi talent keBUMN," ujarnya.

 

Kehadiran generasi muda, lanjutnya, menjadi inspirasi sekaligusenergi penggerak kemajuan dan transformasi perusahaan di tengahtuntutan dunia usaha yang semakin kompetitif. Dengan demikian, pekerja BRI juga <

Sumber: