MUARATEBO - Bupati Tebo diwakili Sekretaris Daerah Kabupaten Tebo Drs. Teguh Arhadi, MM., secara resmi membuka Rapat Kerja (Raker) Kepegawaian di Lingkup Pemerintah Kabupaten Tebo yang bertempat di Aula Melati Kantor Bupati Tebo, Selasa (15/10).
Sekda Teguh Arhadi dalam sambutannya berharap momentum ini dapat dijadikan sebagai dasar agar para ASN mampu memahami hal-hal dasar yang menyangkut kepegawaian. ASN harus memahami hak dan kewajibannya tidak hanya tupoksinya saja. Melalui raker ini besar harapan agar para peserta nantinya mampu mengimplementasikan hasil raker di tempat kerjanya masing-masing.
Kepala BKPSDM Kabupaten Tebo Haryadi, S.Sos., M.Si., dalam sambutannya mengatakan bahwa pada raker ini akan dipaparkan materi mengenai implementasi manajemen kinerja, penilaian kinerja PNS dan Peningkatan kapasitas kepemimpinan pola coaching dan mentoring berbiaya murah bagi pejabat struktural di lingkup Pemerintah Kabupaten Tebo.
100 peserta Raker harus memahami bahwa PNS sebagai profesi, wajib mengelola dan mengembangkan dirinya, mempertanggungjawabkan kinerjanya dan serta menerapkan prinsip merit dalam pelaksanaan manajemen ASN sebagaimana diatur dalam UU Nomor 5 Tahun 2014.
Rinto Arifin, SH., Analis Hukum Bidang PDSK Kanreg VII BKN Palembang dalam menyampaian materi tentang penilaian kinerja menjelaskan bahwa penilaian ini bertujuan untuk menjamin objektivitas pembinaan PNS yang didasarkan sistem prestasi dan karier.
Hal ini tentunya bermanfaat untuk mengidentifikasi dan merencanakan kebutuhan pendidikan dan atau pelatihan, mengembangkan kompetensi, mengembangkan karier, pemberian tunjangan dan pertimbangan mutasi dan promosi.
Tidak hanya itu, penilaian kerja PNS juga diharapkan dapat sebagai bahan pertimbangan dalam memberikan penghargaan dan pengenaan sanksi sesuai dengan ketentuan peraturan perundangundangan serta menindaklanjuti permasalahan yang ditemukan dalam penilaian SKP dan Perilaku Kerja.
Selanjutnya, narasumber Rinto Arifin juga memaparkan materi mengenai Implementasi Manajemen Kinerja dan Sistem Informasi Kinerja ASN yang terintegrasi untuk memudahkan organisasi dalam mengontrol bawahan.