MUAROJAMBI, JAMBIEKSPRES.CO.ID – Badan Perencanaan, Pembangunan, Riset dan Inovasi Daerah (Bapperida) Kabupaten Muaro Jambi menegaskan pentingnya penyelarasan Rencana Strategis (Renstra) Organisasi Perangkat Daerah (OPD) dengan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD).
BACA JUGA:Sosialisasi dan Bimtek E-Report JDIHN, Kanwil Kementerian Hukum Jambi Dorong Tertib Pelaporan
Kepala Bapperida Kabupaten Muaro Jambi, Budi Setiawan, mengatakan saat ini pihaknya tengah melakukan sinkronisasi dan penyelarasan target Renstra OPD dengan target RPJMD yang akan menjadi dasar penetapan indikator kinerja utama masing-masing OPD.
“Yang sedang kita lakukan sekarang adalah sinkronisasi dan penyelarasan target Renstra dengan RPJMD. Ini akan menjadi dasar indikator kinerja utama bagi OPD,” ujar Budi.
BACA JUGA:Bersiap Terapkan Pengelolaan Sampah Tertutup
Ia menjelaskan, Bupati Muaro Jambi telah memberikan arahan kepada para kepala OPD yang baru agar mengedepankan inovasi dan profesionalitas dalam meningkatkan kinerja. Alat ukur utama kinerja tersebut, kata dia, adalah indikator kinerja yang tertuang dalam Renstra OPD, yang selanjutnya diturunkan setiap tahun ke dalam Rencana Kerja (Renja) OPD.
“Untuk tahun 2026, kepala OPD harus sudah memiliki dasar target kinerja yang jelas di dalam Renstranya dan itu wajib selaras dengan RPJMD. Ini yang paling utama,” tegasnya.
Menurut Budi, setelah indikator kinerja dalam Renstra selaras dengan RPJMD, maka kepala OPD akan menyusun target kinerja tahunan yang dituangkan dalam perjanjian kinerja dengan kepala daerah. Dengan demikian, evaluasi capaian kinerja OPD dapat dilakukan secara terukur dan terintegrasi setiap tiga bulan.
“Evaluasi kinerja dilakukan oleh kepala OPD bersama jajarannya, kemudian hasilnya dilaporkan setiap tiga bulan kepada Bupati melalui Bapperida. Tugas kami adalah mereview laporan tersebut, memberikan catatan dan rekomendasi,” jelasnya.
Ia menambahkan, jika terdapat target kinerja yang belum tercapai, Bapperida akan memberikan rekomendasi strategi perbaikan yang harus dilakukan oleh OPD terkait. Sementara OPD yang telah mencapai target dinilai telah melaksanakan kegiatan sesuai perencanaan dan peraturan yang berlaku.
Terkait kondisi Renstra OPD saat ini, Budi mengakui masih terdapat beberapa OPD yang Renstranya belum sepenuhnya selaras dengan RPJMD.
“Dalam evaluasi satu minggu ini, memang masih ada beberapa OPD yang belum selaras. Untuk itu kami beri waktu sampai akhir minggu ini agar seluruh OPD melakukan perbaikan dan penyelarasan Renstra sesuai asistensi yang telah kami berikan,” ungkapnya.
Ia menegaskan, Bapperida mendorong setiap OPD untuk mencermati kembali target yang ditetapkan serta menyiapkan aktivitas dan sub kegiatan yang realistisagar target kinerja dapat dicapai secara optimal. (wan)