” Kami membuat akselerasi untuk penerapan manajemen talenta, insa Allah manajemen talenta bukan hanya sebagai proyek perubahan peserta PKN II, tetapi memang akan kita terapkan dan kami BKPSDM sedang mempersiapkan itu,” terangnya.
Dirinya menjelaskan, manajemen talenta ini diharapkan dapat terlaksana nantinya dengan benar-benar dijalankan secara totalitas di lingkungan Pemerintah Kabupaten Sarolangun.
Pihaknya saat ini sedang melakukan pendataan para pejabat, baik pejabat eselon II maupun eselon III, dan akan dikelompokkan ke dalam kuadran 1 sampai kuadran 9 sesuai dengan kompetensi yang dimiliki ASN tersebut.
” Dimana dalam kuandran itu nantinya bisa kita kembangkan kemampuan kompetensi, bahkan bisa sampai kita promosikan menduduki suatu jabatan yang setingkat lebih tinggi. Jadi siapa yang kuadran 9 berarti sudah siap di promosikan ke jabatan yang lebih tinggi,” pungkasnya.(hnd)