JAKARTA, JAMBIEKSPRES.CO.ID – P T Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk atau BRI sebagai bank terbesar di Indonesia terus menjalankan peran sebagai perusahaan yang concern terhadap peningkatan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM). Salah satu upayanya adalah dengan mempersiapkan talenta muda untuk menjadi pemimpin di masa depan .
BRI pun turut berkontribusi mencetak bibit unggul ( talent mobility ) yang digagas Kementerian BUMN melalui program BRI L iaN Young Leader Indonesia (BYLI). Hal ini sesuai dengan revisi Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 45/2005 menjadi PP Nomor 23/2022 yang membuka peluang terjadinya talent mobility antar Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Dalam aturan tersebut , karyawan suatu BUMN yang memiliki prestasi yang bagus , termasuk karyawan berusia muda , dapat menjadi direksi di BUMN lain tanpa kehilangan status karyawan BUMN- nya . Program B YLI sendiri merupakan pengembangan bagi pekerja Insan BRILiaN muda terpilih yang memberikan akselerasi karier , kompetensi , pengetahuan , dan keterampilan . Pada program BYLI, para talenta unggul bisa mengakselerasi karier dalam menduduki jabatan strategis se rta posisi top manajemen perusahaan . Direktur Human Capital BRI Agus Winardono mengatakan , BRI sebagai talent factory untuk masuk ke BUMN mendukung akulturasi budaya , pemenuhan kebutuhan kompetensi , dan pemerataan knowledge skill. " Peluang ini juga dapat mempercepat milenial menduduki posisi strategis serta integrasi talent ke BUMN," ujarnya . Kehadiran generasi muda , lanjutnya , menjadi inspirasi sekaligus energi penggerak kemajuan dan transformasi perusahaan di tengah tuntutan dunia usaha yang semakin kom petitif . Dengan demikian , pekerja BRI juga <
Kategori :