BRILiaN Young Leader Indonesia, Wadah bagi TalentaMuda Kembangkan Kompetensi dan Prestasi

JAKARTA, JAMBIEKSPRES.CO.ID  – P T Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk   atau  BRI  sebagai  bank  terbesar  di Indonesia  terus   menjalankan   peran   sebagai perusahaan  yang  concern   terhadap   peningkatan   kompetensi   Sumber Daya   Manusia  (SDM). Salah  satu   upayanya   adalah   dengan mempersiapkan   talenta   muda   untuk   menjadi   pemimpin  di masa  depan .

BRI  pun   turut   berkontribusi   mencetak   bibit   unggul  ( talent mobility ) yang  digagas   Kementerian  BUMN  melalui  program  BRI L iaN   Young Leader Indonesia  (BYLI). Hal  ini   sesuai   dengan   revisi   Peraturan Pemerintah  (PP)  Nomor  45/2005  menjadi  PP  Nomor  23/2022 yang  membuka   peluang   terjadinya   talent mobility   antar   Badan  Usaha  Milik  Negara (BUMN). Dalam  aturan   tersebut ,  karyawan   suatu BUMN yang  memiliki   prestasi  yang  bagus ,  termasuk   karyawan berusia   muda ,  dapat   menjadi   direksi  di BUMN lain  tanpa kehilangan  status  karyawan  BUMN- nya .

 

Program B YLI  sendiri   merupakan   pengembangan   bagi   pekerja Insan   BRILiaN   muda   terpilih  yang  memberikan   akselerasi   karier ,  kompetensi ,  pengetahuan ,  dan   keterampilan . Pada program BYLI, para  talenta   unggul   bisa   mengakselerasi   karier  dalam  menduduki jabatan   strategis   se rta   posisi  top  manajemen   perusahaan .

 

Direktur  Human Capital BRI  Agus   Winardono   mengatakan , BRI  sebagai   talent factory   untuk   masuk   ke  BUMN  mendukung akulturasi   budaya ,  pemenuhan   kebutuhan   kompetensi ,  dan pemerataan  knowledge skill. " Peluang   ini   juga   dapat   mempercepat milenial   menduduki   posisi   strategis   serta   integrasi  talent   ke BUMN,"  ujarnya .

 

Kehadiran   generasi   muda ,  lanjutnya ,  menjadi   inspirasi   sekaligus energi   penggerak   kemajuan   dan   transformasi   perusahaan  di  tengah tuntutan   dunia   usaha  yang  semakin   kom petitif .  Dengan   demikian ,  pekerja   BRI  juga  <