’‘Ya diperkirakan sedikitnya sekitar 500 lebih lah kita Merangin kekurangan tenaga PNS, sebab sejak tahun 2010 yang lalu kita tidak pernah lagi menerima atau melakukan tes CPNS, sementara yang pensiun setiap tahunnya lebih dari 100 orang,’‘ ujar kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Merangin Hatam Tafsir melalui Kabid Mutasi dan pengangkatan, Bardi.
Untuk tahun 2013 saja, dikatakan Bardi, tercatat sebanyak 119 PNS yang sudah pensiun, kemudian untuk tahun 2014 mendatang yang tengah diurus proses pensiunnya ada sekitar 163 PNS, sehingga ditambahkan dengan tahun 2010, 2011 dan 2012 mencapai 500 orang lebih.
Artinya, lanjutnya sampai saat ini, Kabupaten Merangin kekurangan tenaga PNS sebanyak 500 orang. Ke depannya, kekurangan ini akan ditutupi dengan menyelenggarakan tes CPNS tahun 2014 mendatang.
‘‘Untuk 2013 saja ada sekitar 119 orang, tahun 2014 mendatang yang sedang diurus bahan pensiunnya ada 163 orang, belum lagi tiga tahun sebelumnya. Ini yang akan kita tutupi ke depan dengan tes CPNS,’‘ jelasnya.
Terkait tes CPNS tahun 2014, dikatakanya, saat ini BKD tengah menyusun formasinya, dan pada awal Januari 2014 mendatang mulai diusulkan ke pusat, untuk disetujui berapa formasi yang akomodir oleh.
‘‘Kalau formasinya sekarang tengah kita susun, Insyallah pada awal Januari 2014 mendatang sudah selesai sehingga bisa kita ajukan ke pusat, dan pihak pusat mengoreksinya berapa yang disetujuinya itulah yang akan kita terima tahun depan,’‘ ungkapnya.
Sama halnya dengan Merangin, Pemkab Kerinci juga mengaku kekurangan tenaga PNS. Pasalnya, sebanyak 300 orang PNS di lingkup Pemkab Kerinci pensiun tahun 2011 dan 2012 lalu. Sementara itu tahun 2013 Pemkab Kerinci tidak membuka penerimaan CPNS, sehingga Kerinci kekurangan PNS.
‘’Setiap tahunnya rata-rata PNS dilingkup Pemkab Kerinci yang pensiun sebanyak 165 orang. Namun PNS pensiun dengan PNS yang direkrut tidak berbanding lurus, sehingga terjadi kekurangan PNS di Kerinci,’’ ujar Supriadi, Kabid Pengadaan, Kepangkatan, Mutasi dan Pensiun Pegawai, BKD Kabupaten Kerinci.
Dikatakannya, pihaknya telah mengajukan formasi CPNS ke Menpan dan BKN tahun 2013 ini, namun hanya 20 formasi yang disetujui. ‘‘Tahun 2014 akan kita ajukan lagi,’‘ ucapnya.
Sebelumnya, Kepala BKD Kerinci, Evron Edison mengatakan tahun 2013 ini Pemkab Kerinci kekurangan sekitar 300 guru. Baik guru SD, SMP, maupun guru SMA. ‘‘Kekurangan ini harus segera kita penuhi, jika tidak ditakutkan bisa berpengaruh dengan mutu pendidikan,’‘ katanya.
Untuk tenaga teknis tambahnya, kekurangan sekitar 135 PNS.
‘‘Kekurangan ini terjadi, karena adanya penambahan kecamatan baru, sehingga membutuhkan pegawai agar bisa beroperasi,’‘ ujarnya.
PLH Kadis BKPPD Batanghari, Sargawi Umar juga memastikan di Batanghari kekurangan PNS. Menurutnya, kekurangan tersebut juga disebabkan oleh sejak beberapa tahun belakangan ini tidak ada penerimaan CPNS.
‘‘Sejak 2011 silam hingga 2013 sekira ratusan PNS memasuki usia pensiun yang sebagian besar merupakan tenaga pengajar atau guru,’‘ jelasnya.
Namun angka pasti dari tiap tahunnya berapa jumlah PNS yang pensiun, ia tidak bisa menyebutkan angka pastinya. Karena perlu dilihat data ril terlebih dahulu yang terdapat dibuku. ‘‘Angka pastinya kita harus buka data dulu,’‘pungkasnya.
Sementara itu, untuk Kabupaten Muarojambi, meski jumlah tenaga PNS yang pensiun setiap tahunnya mencapai angka 80 orang PNS, namun kabupaten pecahan Batanghari ini tidak mengalami kekurangan tenaga PNS.
‘‘Sekitar 80 orang PNS yang pensiun per tahunnya, kekurangan PNS pensiun ini masih dapat ditutupi dengan adanya penerimaan Honorer kategori 1 dan Honorer kategori 2 jadi yang pensiun dan yang baru masih sebanding, ditambah dengan jumlah PNS pindahan dari daerah lain ke Muarojambi terbilang cukup banyak, ‘‘ ujar Sekretaris BKPPD Muarojambi M. Zurahman SE MM.