PTPN IV Regional 4 Jambi-Sumbar Luncurkan PIJAR Untuk Karyawan

JAMBI, JAMBIEKSPRES.CO.ID -PT Perkebunan Nusantara (PTPN) IV Regional 4 Jambi-Sumbar punya cara tersendiri mengembangkan Sumber Daya Manusia (SDM) untuk karyawan.

Perusahaan perkebunan kelapa sawit ini, resmi meluncurkan Program Pintar Belajar (PIJAR), Rabu (15/5/2025).

Program ini dirancang untuk menumbuhkan budaya belajar yang aktif, cerdas dan berkelanjutan di lingkungan kerja perusahaan.

BACA JUGA:PTPN IV Regional 4 Jambi-Sumbar Kirim Greder Perbaiki Jalan Desa

BACA JUGA:Kunjungan Regional Head PTPN IV Regional 4 Jambi-Sumbar ke Kebun dan Pabrik Teh Danau Kembar

Perkenalan dn peluncuran PIJAR berlangsung di Ruang Rapat Sultan Thaha, kantor Regional 4 PTPN IV, Jambi. Perkenalan PIJAR langsung di lakukan Kabag SDM Regional 4, Nazarsyah Hutagalung kepada perwakilan dari seluruh unit usaha Regional 4 Jambi-Sumbar, termasuk Kepala Tata Usaha, Asisten Personalia Kebun dan Umum, serta Krani SDM dari masing-masing kebun dan unit kerja.

BACA JUGA:Kunjungan Regional Head PTPN IV Regional 4 Jambi-Sumbar ke Kebun dan Pabrik Teh Danau Kembar

“PIJAR bukan hanya program pelatihan, melainkan sebuah gerakan pembelajaran yang diharapkan mampu menciptakan insan PTPN yang adaptif, kompeten, dan siap menghadapi tantangan transformasi. PIJAR bagian dari strategi perusahaan dalam meningkatkan kualitas karyawan secara menyeluruh dan merata,” kata Nazarsyah dalam sambutannya.

BACA JUGA:PTPN IV Regional 4 Jambi-Sumbar Serahkan Bantuan Stunting Tahap Tiga

Kabag SDM menjelaskan, program PIJAR mencakup rangkaian kegiatan pembelajaran yang terstruktur, mulai dari pelatihan teknis hingga pengembangan soft skills, serta forum diskusi dan berbagi pengetahuan antar Unit dan Kebun Regional 4. Selama PIJAR di perkenalkan seluruh kegiatan dirancang untuk memperkuat budaya belajar yang kolaboratif dan aplikatif di lapangan sambil diterapkan ke kinerja sehari-hari.

Mengakhiri keterangannya, Nazarsyah mengatakan dengan diluncurkannya PIJAR, PTPN IV Regional 4 menegaskan komitmennya untuk menjadikan pembelajaran sebagai bagian tak terpisahkan dari proses kerja, sejalan dengan arah transformasi PTPN Group menuju perusahaan agribisnis yang modern dan berdaya saing tinggi.(*)

Sumber: